Det handler om kultur

En helhedsorienteret tilgang skal gøre det let og meningsfuldt at vælge cykel, bus, tog eller samkørsel. Den forudsætter, at I skaber fælles værdier og initiativer. Og den kræver en tydelig prioritering fra ledelsen, som viser, at grønnere transportkultur er en strategisk beslutning med en afsmittende effekt på arbejdspladsens kultur – ikke kun et individuelt ansvar.

Små greb med stor virkning

Adfærdsforskning viser, at vi for alvor rykker på vanerne, når vi ændrer rammerne for dem. Når vi gradvist forandrer de strukturelle, kulturelle og fysiske rammer, bryder vi gamle vaner og danner nye.
At skabe grønnere mobilitetsvaner handler derfor om at gøre det nemt og naturligt at vælge en alternativ transportform – og at synliggøre og anerkende, når medarbejdere gør det.

Bygget på erfaringer

Netop dét har seks arbejdspladser gjort sig erfaringer med i samarbejde med Gladsaxe Kommune, Ballerup Kommune og Movia som en del af projektet Green Mobility Shift.
I projektet har arbejdspladserne – der tæller viden- og produktionsvirksomheder, kommuner, skoler og plejehjem – arbejdet med at skabe bedre rammer for medarbejdernes grønne transport til og fra arbejde. Det har de gjort med greb, som spænder fra anerkendelse og kollegafortællinger til kampagner og sociale events.

Værktøjer og inspiration

Mobilitetsbarometer
Mobilitetsbarometeret er en survey med 12 spørgsmål, som giver jer et overblik over, hvordan I som arbejdsplads allerede i dag understøtter grønne transportvaner, og hvad I konkret kan gøre for at styrke indsatsen. Tag temperaturen på jeres grønne transportvaner – hvad er jeres styrker, og hvor er der plads til forbedring?

Mobilitetsbarometeret er et godt sted at starte, og det guider dig videre til de andre værktøjer.

Gå til Mobilitetsbarometeret her

Ni anbefalinger
Få konkrete anbefalinger til, hvordan I skaber de bedste rammer på arbejdspladsen for grønnere transport til og fra arbejde. De konkrete anbefalinger er nemme at implementere og kan bruges uden krav om metode eller længere forløb. Vælg det, der passer bedst hos jer – og husk, at helheden skaber effekten.
Download anbefalingerne her

Tretrins-guide
Vil I arbejde strategisk og langsigtet med grønnere mobilitet? Guiden tager jer gennem en struktureret proces i tre faser: Forstå, forny og Forankr – med fokus på involvering af medarbejdere og ledere, forankring i hele organisationen og brug af adfærdsdesign.
Se processen og download guiden

Dataguide og spørgeskemaer
Vil I måle effekten af jeres indsats – eller inddrage pendling i jeres ESG-afrapportering? Her finder I et spørgeskema til før og efter indsatsen og til årligt brug – samt en guide, der hjælper jer til at bruge data meningsfuldt.
Download spørgeskemaer og læs guiden

Fire cases
Læs, hvordan forskellige arbejdspladser har grebet indsatsen an – og hvad de fik ud af den. Få citater, konkrete eksempler og inspiration fra andre med samme ambitioner.
Læs cases fra andre arbejdspladser