Gate 21 / Case: Mobilitet som synlig position på Ballerup Rådhus
Kommunen har cyklet sig til både anerkendelse og fællesskab
Hvordan kan en kampagne få tre gange så mange på cyklen og styrke fællesskabet?
“Green Mobility Shift har givet os et stærkt afsæt for at tænke mobilitet ind i vores klimaindsats og i indsatsen for at fremme trivsel og sammenhængskraft. Kampagnen VI CYKLER TIL ARBEJDE har styrket både engagementet og fællesskabet blandt medarbejderne – og givet os lyst til at arbejde videre med mobilitet som en del af vores udvikling som offentlig arbejdsplads.”
– Mette Louise Ebdrup, Centerchef for Politik og Organisation
Mette Louise Ebdrup, Centerchef for Politik og Organisation
Ballerup Rådhus ligger tæt på offentlig transport og har gode faciliteter til cyklister. Men arbejdspladsen har også mange parkeringspladser, som ofte bliver den lette løsning – når det regner, når man skal fra A til B i arbejdstiden, eller videre efter arbejde.
Faktisk svarede 57 % af medarbejderne i en spørgeskemaundersøgelse i december 2024, at de primært brugte bilen som transportmiddel til og fra job. Og det selv om mere end halvdelen af dem har under 10 km til arbejde – og lysten til fx at hoppe på cyklen er stor.
Mobilitet som synlig position
En projektgruppe udvalgte derfor tre konkrete initiativer, som både skulle få flere til at benytte grønne transportmidler og positionere Ballerup Kommune som en foregangskommune, der kan inspirere andre kommuner og virksomheder til at følge samme vej.
Et af disse var en målrettet deltagelse i kampagnen VI CYKLER TIL ARBEJDE. I modsætning til tidligere år blev der i 2025 sat fokus på kampagnen gennem synlighed, involvering og lavpraktisk hjælp.
Derfor virker det
Timing
Indsatserne rammer, når nye vaner formes – i medarbejderens ’moment of power’.
Synlighed:
Hvad vi trækker frem og formidler på arbejdspladsen og i digitale kanaler flytter fokus og skaber bevægelser.
Fokus på dem, der er klar:
Ved at starte med dem, der har muligheden (og kort til arbejde) bygges kulturen gradvist.
Styregruppens rolle:
Projektet har haft stærk opbakning og deltagelse fra ledelsen i form af en styregruppe, der har sat målbare ambitioner. Det har sikret et større ejerskab og mandat – dét har gjort en forskel.
Når et velkendt koncept lykkes
Forløbet viser, hvordan mobilitetsarbejde kan bidrage til at ændre adfærd og styrke en fælles mobilitetskultur. Resultatet blev nemlig ikke kun flere cyklister, men også en stærk holdånd og fællesskabsfølelse, mens kampagnen løb af stablen.
Styregruppen for mobilitetsindsatser opstillede på baggrund af spørgeskemaundersøgelsen og en analyse af tilgængeligheden med hhv. bil, kollektiv transport og cykling en række konkrete succeskriterier, hvor den bl.a. håber at øge andelen af aktive transportformer fra 42 % til 50 % efter et første år. Tallene bliver fulgt tæt.
Om arbejdspladsen
Ballerup Kommune har ca. 4.500 ansatte fordelt på mange matrikler. De har ansvaret for at løfte velfærd for alle borgere og virksomheder i Ballerup Kommune. Mobilitetsindsatserne var primært målrettet rådhusets 800 ansatte. På rådhuset er der mange parkeringsmuligheder for både bilister og cyklister; busstoppested ved hovedindgangen og knap 1 km til nærmest s-togstation. Mobilitet spiller både en rolle i forhold til medarbejdernes transport til og fra arbejde, men også i arbejdstiden, når der fx skal løses opgaver ude hos borgere.
Ballerup Kommunes tiltag
Video, der fremviste arbejdspladsens cykelfaciliteter – adgang til cykelkælderen, bad, omklædning og skabe, samt mulighed for at låne en cykel til transport i arbejdstiden.
Konkurrencer og lodtrækning om lokale præmier, som borgmesteren overrakte.
Tilbud om gratis servicetjek hos lokal cykelhandler af medarbejdernes cykler.
Kommunikation om mobilitetstilbud via intranet og fysiske opslag på arbejdspladsen.
Hvem står bag resultaterne?
Denne case er én af flere nye, konkrete cases og værktøjer, der er udviklet i Green Mobility Shift.
I projektet har Movia, Ballerup og Gladsaxe Kommune og adfærdsbureauet Bro samarbejdet om finde nye løsninger til at styrke den grønne transport på arbejdspladser.
Her kan du blive klogere på de mange konkrete resultater og værktøjer fra projektet Green Mobility Shift, der har arbejdet med at styrke den grønne mobilitet på arbejdspladser og rykke ved medarbejdernes transportvaner.
Ambu er en Dansk global virksomhed i Ballerup Kommune, der i mange år har arbejdet med at reducere CO2-aftrykket. Den er i gang med at udvikle deres EHS-målinger, så de også viser ...
Hos den rådgivende ingeniørvirksomhed Artelia i Gladsaxe Kommune er bæredygtighed og samfundsansvar en integreret del af deres forretning. Derfor er det også helt naturligt for arb...
Denne guide hjælper jer med at følge tre trin: Forstå, forny og forankr. For hvert trin beskriver guiden først, hvad trinnet indebærer, derefter får projektlederen værktøjer til at...
Hent inspiration til, hvordan I bruger data strategisk og meningsfuldt – i samspil med ledelse og medarbejdere – til at understøtte en grønnere mobilitetskultur på arbejdspladsen....
Vi har samlet i alt ni anbefalinger til initiativer inden for de tre områder. Brug hjælpespørgsmålene til at spore jer ind på dem, der passer bedst til jeres arbejdsplads.
Den globale servicevirksomhed, ELIS prioriterer arbejdet med bæredygtighed højt, og de er nået langt med at nedbringe CO2-udledningen ved at reducere vandforbruget, udvikle genanve...
Case: Mobilitet som synlig position på Ballerup Rådhus
Kommunen har cyklet sig til både anerkendelse og fællesskab
Hvordan kan en kampagne få tre gange så mange på cyklen og styrke fællesskabet?
– Mette Louise Ebdrup, Centerchef for Politik og Organisation
Ballerup Rådhus ligger tæt på offentlig transport og har gode faciliteter til cyklister. Men arbejdspladsen har også mange parkeringspladser, som ofte bliver den lette løsning – når det regner, når man skal fra A til B i arbejdstiden, eller videre efter arbejde.
Faktisk svarede 57 % af medarbejderne i en spørgeskemaundersøgelse i december 2024, at de primært brugte bilen som transportmiddel til og fra job. Og det selv om mere end halvdelen af dem har under 10 km til arbejde – og lysten til fx at hoppe på cyklen er stor.
Mobilitet som synlig position
En projektgruppe udvalgte derfor tre konkrete initiativer, som både skulle få flere til at benytte grønne transportmidler og positionere Ballerup Kommune som en foregangskommune, der kan inspirere andre kommuner og virksomheder til at følge samme vej.
Et af disse var en målrettet deltagelse i kampagnen VI CYKLER TIL ARBEJDE. I modsætning til tidligere år blev der i 2025 sat fokus på kampagnen gennem synlighed, involvering og lavpraktisk hjælp.
Derfor virker det
Indsatserne rammer, når nye vaner formes – i medarbejderens ’moment of power’.
Hvad vi trækker frem og formidler på arbejdspladsen og i digitale kanaler flytter fokus og skaber bevægelser.
Ved at starte med dem, der har muligheden (og kort til arbejde) bygges kulturen gradvist.
Projektet har haft stærk opbakning og deltagelse fra ledelsen i form af en styregruppe, der har sat målbare ambitioner. Det har sikret et større ejerskab og mandat – dét har gjort en forskel.
Når et velkendt koncept lykkes
Forløbet viser, hvordan mobilitetsarbejde kan bidrage til at ændre adfærd og styrke en fælles mobilitetskultur. Resultatet blev nemlig ikke kun flere cyklister, men også en stærk holdånd og fællesskabsfølelse, mens kampagnen løb af stablen.
Styregruppen for mobilitetsindsatser opstillede på baggrund af spørgeskemaundersøgelsen og en analyse af tilgængeligheden med hhv. bil, kollektiv transport og cykling en række konkrete succeskriterier, hvor den bl.a. håber at øge andelen af aktive transportformer fra 42 % til 50 % efter et første år. Tallene bliver fulgt tæt.
Om arbejdspladsen
Ballerup Kommune har ca. 4.500 ansatte fordelt på mange matrikler. De har ansvaret for at løfte velfærd for alle borgere og virksomheder i Ballerup Kommune. Mobilitetsindsatserne var primært målrettet rådhusets 800 ansatte. På rådhuset er der mange parkeringsmuligheder for både bilister og cyklister; busstoppested ved hovedindgangen og knap 1 km til nærmest s-togstation. Mobilitet spiller både en rolle i forhold til medarbejdernes transport til og fra arbejde, men også i arbejdstiden, når der fx skal løses opgaver ude hos borgere.
Ballerup Kommunes tiltag
Hvem står bag resultaterne?
Denne case er én af flere nye, konkrete cases og værktøjer, der er udviklet i Green Mobility Shift.
I projektet har Movia, Ballerup og Gladsaxe Kommune og adfærdsbureauet Bro samarbejdet om finde nye løsninger til at styrke den grønne transport på arbejdspladser.
Varighed
August 2023 – Juli 2026
Kontakt
Anja Puggaard, Movia
apu@moviatrafik.dk
Værktøjer til at skabe mere grøn mobilitet
Her kan du blive klogere på de mange konkrete resultater og værktøjer fra projektet Green Mobility Shift, der har arbejdet med at styrke den grønne mobilitet på arbejdspladser og rykke ved medarbejdernes transportvaner.
Case: Nyt og eksisterende parløb hos Ambu
Ambu er en Dansk global virksomhed i Ballerup Kommune, der i mange år har arbejdet med at reducere CO2-aftrykket. Den er i gang med at udvikle deres EHS-målinger, så de også viser ...
Case: Artelia ser værdien af at starte i det små
Hos den rådgivende ingeniørvirksomhed Artelia i Gladsaxe Kommune er bæredygtighed og samfundsansvar en integreret del af deres forretning. Derfor er det også helt naturligt for arb...
Tre-trins-guide til dig, der vil arbejde strategisk og langsigtet
Denne guide hjælper jer med at følge tre trin: Forstå, forny og forankr. For hvert trin beskriver guiden først, hvad trinnet indebærer, derefter får projektlederen værktøjer til at...
Data-guide til dig, der ønsker at bruge data på transportadfærd
Hent inspiration til, hvordan I bruger data strategisk og meningsfuldt – i samspil med ledelse og medarbejdere – til at understøtte en grønnere mobilitetskultur på arbejdspladsen....
Ni anbefalinger til dig, der vil se hurtige resultater
Vi har samlet i alt ni anbefalinger til initiativer inden for de tre områder. Brug hjælpespørgsmålene til at spore jer ind på dem, der passer bedst til jeres arbejdsplads.
Case: Respekt for hinandens perspektiver hos Elis
Den globale servicevirksomhed, ELIS prioriterer arbejdet med bæredygtighed højt, og de er nået langt med at nedbringe CO2-udledningen ved at reducere vandforbruget, udvikle genanve...