Gate 21 / Data-guide til dig, der ønsker at bruge data på transportadfærd
Data-guide til dig, der ønsker at bruge data på transportadfærd
En guide til at skabe nye pendlervaner med data
Vil I måle effekten af jeres indsats – eller inddrage pendling i jeres ESG-afrapportering?
Data er en stærk drivkraft, når arbejdspladsen vil fremme grøn transport. Med data på dine og kollegernes transportvaner kan I få overblik, sætte realistiske mål og følge med i, om jeres initiativer virker.
Her er en data-guiden, målrettet projektledere, der vil vide, hvordan I kan bruge data til at understøtte en grønnere mobilitetskultur på arbejdspladsen.
Data-guiden indeholder svar på:
Hvilke eksisterende data, du kan benytte
Hvilke spørgeskemaer, du kan anvende i jeres målinger – find dem alle tre til download nederst på siden
Hvordan du strategisk anvender data.
Læs den fulde guide her
De tre spørgeskemaer:
Førmåling
En undersøgelse, der kortlægger medarbejdernes pendlervaner, ønsker og barrierer samt arbejdspladsen kultur. Formålet er at kunne vælge de rette indsatser, anvende data i ESG og opstille mål for arbejdspladsens grønne mobilitetskultur.
At måle umiddelbart efter en intensiv indsats giver direkte feedback til de konkrete initiativer og en indikation på, om kulturen ændrer sig. Vent med at måle på transportadfærd til efter et år, da adfærdsændringer tager tid, og transportvaner svinger med årstiden.
Lav en årlig undersøgelse, som måler på transportvaner og arbejdspladsens kultur. Formålet er løbende at undersøge, om indsatsen virker, og afrapportere i ESG.
En del af Green Mobility Shift Dette værktøj er én af flere nye, konkrete værktøjer, der er udviklet i projektet. Hvis du vil vide mere, så kan du læse mere her
Ønsker du data og kendskab til jeres transportadfærd og udviklingen af den? – se Data-guiden her
Vidste du?
… at Movia kan lave visualiseringer med Viamap på basis af jeres HR-data.
Eksempel:
Værktøjer til at skabe mere grøn mobilitet
Her kan du blive klogere på de mange konkrete resultater og værktøjer fra projektet Green Mobility Shift, der har arbejdet med at styrke den grønne mobilitet på arbejdspladser og rykke ved medarbejdernes transportvaner.
Ambu er en Dansk global virksomhed i Ballerup Kommune, der i mange år har arbejdet med at reducere CO2-aftrykket. Den er i gang med at udvikle deres EHS-målinger, så de også viser ...
Ballerup Rådhus ligger tæt på offentlig transport og har gode faciliteter til cyklister. Men arbejdspladsen har også mange parkeringspladser, som ofte bliver den lette løsning – nå...
Hos den rådgivende ingeniørvirksomhed Artelia i Gladsaxe Kommune er bæredygtighed og samfundsansvar en integreret del af deres forretning. Derfor er det også helt naturligt for arb...
Denne guide hjælper jer med at følge tre trin: Forstå, forny og forankr. For hvert trin beskriver guiden først, hvad trinnet indebærer, derefter får projektlederen værktøjer til at...
Vi har samlet i alt ni anbefalinger til initiativer inden for de tre områder. Brug hjælpespørgsmålene til at spore jer ind på dem, der passer bedst til jeres arbejdsplads.
Den globale servicevirksomhed, ELIS prioriterer arbejdet med bæredygtighed højt, og de er nået langt med at nedbringe CO2-udledningen ved at reducere vandforbruget, udvikle genanve...
Data-guide til dig, der ønsker at bruge data på transportadfærd
Data-guide til dig, der ønsker at bruge data på transportadfærd
En guide til at skabe nye pendlervaner med data
Vil I måle effekten af jeres indsats – eller inddrage pendling i jeres ESG-afrapportering?
Data er en stærk drivkraft, når arbejdspladsen vil fremme grøn transport. Med data på dine og kollegernes transportvaner kan I få overblik, sætte realistiske mål og følge med i, om jeres initiativer virker.
Her er en data-guiden, målrettet projektledere, der vil vide, hvordan I kan bruge data til at understøtte en grønnere mobilitetskultur på arbejdspladsen.
Data-guiden indeholder svar på:
Læs den fulde guide her
De tre spørgeskemaer:
Førmåling
En undersøgelse, der kortlægger medarbejdernes pendlervaner, ønsker og barrierer samt arbejdspladsen kultur. Formålet er at kunne vælge de rette indsatser, anvende data i ESG og opstille mål for arbejdspladsens grønne mobilitetskultur.
Se spørgeskema her
Eftermåling
At måle umiddelbart efter en intensiv indsats giver direkte feedback til de konkrete initiativer og en indikation på, om kulturen ændrer sig. Vent med at måle på transportadfærd til efter et år, da adfærdsændringer tager tid, og transportvaner svinger med årstiden.
Se spørgeskema her
Årlig måling
Lav en årlig undersøgelse, som måler på transportvaner og arbejdspladsens kultur. Formålet er løbende at undersøge, om indsatsen virker, og afrapportere i ESG.
Se spørgeskema her
FAKTA
Værktøjerne er udviklet i et samarbejde mellem Movia, Ballerup og Gladsaxe Kommune, virksomhederne BASF, Elis, Ambu, Artelia og adfærdsbureauet Bro.
Varighed
August 2024 – juli 2026
Kontakt
Anja Puggaard, Movia
apu@moviatrafik.dk
En del af Green Mobility Shift
Dette værktøj er én af flere nye, konkrete værktøjer, der er udviklet i projektet. Hvis du vil vide mere, så kan du læse mere her
FLERE VÆRKTØJER?
Ønsker du et forløb, der understøtter en ny transportadfærd?
– se Tre-trins-guiden her
Ønsker du data og kendskab til jeres transportadfærd og udviklingen af den?
– se Data-guiden her
Vidste du?
… at Movia kan lave visualiseringer med Viamap på basis af jeres HR-data.
Eksempel:
Værktøjer til at skabe mere grøn mobilitet
Her kan du blive klogere på de mange konkrete resultater og værktøjer fra projektet Green Mobility Shift, der har arbejdet med at styrke den grønne mobilitet på arbejdspladser og rykke ved medarbejdernes transportvaner.
Case: Nyt og eksisterende parløb hos Ambu
Ambu er en Dansk global virksomhed i Ballerup Kommune, der i mange år har arbejdet med at reducere CO2-aftrykket. Den er i gang med at udvikle deres EHS-målinger, så de også viser ...
Case: Mobilitet som synlig position på Ballerup Rådhus
Ballerup Rådhus ligger tæt på offentlig transport og har gode faciliteter til cyklister. Men arbejdspladsen har også mange parkeringspladser, som ofte bliver den lette løsning – nå...
Case: Artelia ser værdien af at starte i det små
Hos den rådgivende ingeniørvirksomhed Artelia i Gladsaxe Kommune er bæredygtighed og samfundsansvar en integreret del af deres forretning. Derfor er det også helt naturligt for arb...
Tre-trins-guide til dig, der vil arbejde strategisk og langsigtet
Denne guide hjælper jer med at følge tre trin: Forstå, forny og forankr. For hvert trin beskriver guiden først, hvad trinnet indebærer, derefter får projektlederen værktøjer til at...
Ni anbefalinger til dig, der vil se hurtige resultater
Vi har samlet i alt ni anbefalinger til initiativer inden for de tre områder. Brug hjælpespørgsmålene til at spore jer ind på dem, der passer bedst til jeres arbejdsplads.
Case: Respekt for hinandens perspektiver hos Elis
Den globale servicevirksomhed, ELIS prioriterer arbejdet med bæredygtighed højt, og de er nået langt med at nedbringe CO2-udledningen ved at reducere vandforbruget, udvikle genanve...